数字で見るシンデレラグループ
Group Overview
※店舗数は2026年9月現在。会員数は2026年9月1日調査です。
わたしたちのポリシー
Who We Are
シンデレラグループは、女性がお店の都合に合わせることなく、無理や我慢をせずに働ける環境を大切にしています。
ノルマ・罰金を設けない出勤日数や指名数などのノルマはありません。欠勤によるペナルティもないので、体調や予定を優先しながら自分のペースで働けます。
苦手なプレイを強要しない抵抗のあるオプションやプレイ内容は事前にNGにでき、無理にお願いすることはありません。
困ったときに一人にしないお客様とのトラブルには、スタッフが間に入って対応します。お仕事上の不安を一人で解決させることはありません。
説明を曖昧にしない仕事内容や給与、出勤ルール、待機環境など、働くうえで大切なことを面接時にきちんとお伝えします。
年間約5億円を集客に使っています
Investment
お店を知ってもらい、多くのお客様に来ていただくため、グループ全体で年間約5億円を広告や宣伝に使っています。
キャスト個人の集客負担が大きくならないよう、専門スタッフが各店舗を支えています。
GROUP MEMBERS
10万人
グループの顧客数は10万人
多くのお客様に利用されているため、幅広いエリアからの来店があります。問題のあるお客様はグループ全体で情報を共有し、すべてのお店で利用をお断りします。
PROMOTION
集客を担当する専門チームがあります
風俗情報サイトや紙の広告など、さまざまな方法でお店の情報を発信しています。広告やデザインを担当する専門スタッフが、各店舗の集客を支えています。
出勤してもお客様が来ない状況を減らすために、グループ全体で集客に取り組んでいます。
安心・安全への取り組み
Safety & Privacy
女性が安心して働けるよう、各店舗とグループ本部が協力して対策を行っています。
健全な運営
すべての店舗で、法律を守った運営を徹底しています。
身バレへの配慮
働くエリアや写真の掲載、顔にかけるモザイクの範囲などを、生活環境に合わせて調整します。
困ったときはすぐに対応
接客中のトラブルはもちろん、シフト変更や退店についても、5分以内に対応します。
衛生管理の徹底
提携クリニックと協力し、検査キットを使った性病検査を定期的に行っています。
お客様に守っていただくルール
Customer Rules
働く女性（キャスト）が安心できるよう、すべてのお客様にルールを守っていただいています。
主な禁止事項
- 本番行為の要求・交渉・強要
- 隠しカメラや携帯電話などを使った盗撮・盗聴
- 暴力・暴言・大声を出す行為や、キャストが嫌がる行為
- 薬物・ドラッグ・違法ハーブの使用
- キャストの身体を傷つけるおそれのある行為
- 連絡先の交換、店外デートへの勧誘、個人的な金銭の受け渡し
- 同業者による利用、引き抜き・スカウト
- 浴室やシャワーが使えない場所での利用や、お客様が持ち込んだ道具の使用
- 利用するお客様以外の入室や、複数名での利用
- 衣服を故意に汚す行為や、キャストが服を脱いだ後のキャンセル
ご利用をお断りする場合
- 18歳未満の方
- 性病・感染症・血液の病気がある方、またはその疑いがある方
- 同業者、暴力団関係者、またはそれに準ずる方
- 泥酔している方や、薬物・ドラッグを使用している方
- ルールを守っていただけないとスタッフが判断した方
安全に働いていただくために
サービス前にシャワーを利用清潔な環境を保つため、サービス前に必ず身体を洗っていただきます。
爪を短く整えてから利用キャストの身体を傷つけないよう、サービス前に爪を短くしていただきます。
ルール違反があった場合
すぐにサービスを中止し、シンデレラグループすべてのお店の利用をお断りします。悪質な場合は、警察への通報や損害賠償請求を行うことがあります。
よくあるご質問
Faq
未経験でも応募できますか？
はい。仕事内容やお給料の仕組み、働くうえでの注意点から丁寧にご説明します。分からないことを残したまま、入店をすすめることはありません。
自分に合うお店が分かりません。
希望する収入や勤務時間、通いやすいエリア、得意・苦手な接客などを伺い、条件に合うお店をご案内します。
出稼ぎは可能ですか？
マンション寮がありため、最短1泊から出稼ぎ可能です。毎月、多くの方に出稼ぎで目標金額を達成していただいてます。
複数のお店を比べられますか？
はい。いくつかのお店で体験入店をして、雰囲気や働きやすさを比べられます。
今のお店に知られずに、移籍の相談ができますか？
はい。現在のお店に知られないよう配慮しながら、移籍についてご相談いただけます。
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