風俗バイトに興味があるけどどうやって選べばいいんだろう…
本当にやっていけるのかな…
問い合わせようかどうしようか…
色んな不安や心配があって当然です。
そんな迷っているあなたに、風俗バイトを探す際のお店の選び方を教えちゃいます♪
それから、実際に面接を受ける場合のコツも解説しちゃいますね！
優良な風俗バイトの選び方
応募前のチェックポイント３つ
応募や問い合わせをする前に
- 稼げるお店か
- 自分に合うお店か
- 福利厚生や待遇
の3つを中心にチェックすると良いでしょう。
それぞれ解説していきましょう。
「稼げるお店かどうか」を選ぶ方法
風俗業界で有名な媒体で、目立つ広告を出しているかどうかをチェックしましょう。
集客媒体なら「ぴゅあらば」「シティヘブン」「風俗じゃぱん」あたりが風俗ユーザーも常にチェックする優良媒体です。
この辺りで目立つ、なお且つキレイな広告を打っているかどうかも、選び方の基準にしてみて下さい。
■電話番号や求人体制をチェック！
お客様用、あるいは求人用の電話が固定電話がどうかもチェックするといいでしょう。
携帯電話の番号だとちょっと心配になりますよね。（もちろん一概には言えませんが）
市外局番から始まる固定電話、もっと言えばフリーダイヤルなんか用意しているお店だと、より安心できますよね。
そう言った細かい所まで行き届いたちゃんとしたお店である可能性が高まります。
また、応募のメールアドレスもフリーメール（gメールなど）や携帯電話のキャリアメールなどのものではなく、独自ドメインのものだと安心できますね。
他にもLINEでの応募が可能など、求職者に寄り添った体制が敷かれているお店は安心できます。
「自分に合うお店かどうか」を選ぶ方法
つぎに、公式サイトも「自分に合うお店かどうか」の選び方の基準になります。
公式サイトには、そのお店のコンセプトやアイデンティティが表現されます。
公式サイトの雰囲気が自分に合ったり、感覚的に「かわいい」「きれい」と思ったらあなたに合う可能性は高いです。
自分の求める福利厚生や待遇も大事！
さらに「福利厚生や待遇」を重視して選ぶ方法もあります。
個室待機や各種ボーナス、託児所や寮の完備など、あなたにとって働きやすい環境かどうかも選び方の基準にしてみてくださいね。
面接でのチェックポイント
面接は、面接官が採用するかどうかをよく見るように、あなたも面接官の態度・身なり、お店の雰囲気をチェックすることが大事ですよ！
あなたに合った働きやすい職場を選ぶために、お店選びは、妥協はしない方がいい！
環境の悪い職場や、人間関係によるストレスって本当に辛いからね。
生理的に合わないスタッフと一緒にお仕事しても長続きしない。
私の経験上、面接の時に見ておいた方がいいって思うところは
- 事務所はキレイ？
- 面接官の服装は？
- 言葉使いは？
- 女性に対する態度は？
- 質問にしっかり答えてくれるか？
- 給料（バック・オプション・指名料・雑費）について細かく説明があったか？
- 面接の時の態度・視線・表情はあなたにとって不快ではないか？
- 他のスタッフやキャストとの人間関係は？
など…
正直、相性ってあると思うので合わないお店で無理に働くのはお勧めできません。
誤ったお店選びをしないように、面接では自分が見られていること以上に相手を見ましょう！
その店で稼げるかどうか？
スタッフと上手くやっていけるかどうか？
しっかり見極めてくださいね。
正しいお店選びで理想の収入をゲットし、楽しい毎日を過ごして一緒に幸せを手に入れましょ！
キャスト面接の採用基準
お店の選び方を解説したので、ついでに面接を受ける場合のコツも解説しちゃいますね！
中には勇気を出して応募して時間をとって面接に行ったのに採用されなかった…、なんて方もいるかも知れません。
「私かわいくないから駄目だったのかな？」
なんて思わないで！
原因は他にあるかもしれません。
面接での採用基準は、見た目やスタイルよりも他のことが大半を占めます。
コチラもどうぞ↓
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風俗の採用基準は容姿だけじゃないし店によっても違います！
短時間で高収入が得られるオイシイ風俗バイトですが、やっぱり気になるのが採用基準。 どれくらいのハードルなのか、どんな女性が受けるのか。 そんな風俗バイトの採用基準について解説します。 採用基準は容姿だ …
大事なのは女性の魅力
風俗店のお客様は男性です。
お金を払って女性と遊びに来ているのに女性として魅力がない方ではお店も勧めることができませんし、お客様もつきません。
お店のイメージも悪くなってしまいますから女性として魅力のない方は、採用できません。
清潔感
高価な服・ブランド物のバッグを持つことがいいのではなく、身なりに気を使い、自分に似合う服を着てるかどうかも見ています。
マナー・常識
約束の時間を守れない人も不採用になります！
面接の時に遅刻してくる人はきっと働き始めてからもそうなると予想されますからね！
一般常識がない人も駄目！
接客する際にトラブルを引き起こす可能性があってはいけませんからね。
お店のコンセプトに合うか
あとはお店のイメージ・コンセプトに合っているかどうかということですね。
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